Aunque existen muchas definiciones de equipo, nos sentimos identificados con la utilzada por Katzenbach y Smith:

“Un equipo es un pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque por el que se sienten solidariamente responsables”.

¿Y qué diferencia un equipo de un grupo?

De manera general, en el grupo de trabajo las personas suelen tener perfiles similares, no comparten una meta común ni un objetivo superior (Misión), ya que no se necesitan los unos a los otros para dicha consecución. Los objetivos y responsabilidades son individuales y cada persona responde de sus propios resultados, pudiendo reportar en algunos casos a niveles jerárquicamente superiores.